01-23-2020 各方矛盾（41）以前家政帮手矛盾
爸爸妈妈：
和以前家政帮手的矛盾：
1）工资水平是怎么定的？门当户对是怎么定的？
我们家的工资是依据国家工作人员的工资，清朝以前是依据皇家工作人员及朝廷政府官员工资，依据职务资历能力及不逾矩的考量而以九折八折七折给付，民国时期也是依据当年的皇家标准给付，高于同时期民国政府公务员的同等职务同等资历同等能力，也符合当时的市场行价。（参阅：（2）如何知道是公平工资水平？）
我认为矛盾在于：不是人为九折八折不公平，也不认为同行业工资的一倍两倍三倍五倍是公平的，而是至少是我家财产总额的多少百分比，才是他们认可的应该的家政帮手收入水平，这已经不是工资是否公平的争议，而是如何分家产的争议了。这可能和我爷爷妹妹当年的那场恋爱有关系，不再是工作场所，而是涉及了谈婚论嫁小家庭的“富豪准丈母娘的家产应该分多少了”。但其实，我爷爷妹妹的那份嫁妆在1930年就已经定好了规模也已经办理了信托，已不再是娘家财产的待分配部分了，准丈母娘自己也只有一份优越的终生生活费用。
据说我爷爷妹妹的私塾老师很英俊的清瘦阳光型的，又有着家里世代书香门第的熏陶，我见过他们家的亲戚，很相信他的那份亲切随和长衫飘逸的书卷型男吸引力，也相信我爷爷妹妹自相遇第一天的那份痴情迷离。我曾祖母娘家是外省贵族，我曾祖母很清楚在民国时代嘈动不安的中国上海，在娘家已经为我爷爷妹妹准备了一份无虞的安家能力的情况下，年轻英俊的私塾老师是我爷爷妹妹一个非常不错的门当户对选择，确实从来不是我曾祖母和她的娘家反对这门亲事。（参阅：家世论 - 育家小姐，贵族外养（19））
当时我爷爷妹妹的百万大洋信托始终不能提领兑现，是造成私塾老师一家始终不能确定小家庭未来的经济能力而臆测很多担心很多的原因。我们家是依靠利息生活的固定收入家庭经济模式，我曾祖母没那么宽裕，能给予的只是我爷爷妹妹当时零花额度的加倍共约一千大洋，我爷爷每年能贴补她四千大洋，我爷爷妹妹认为根本不够开销，但其实她的信托每年的利息收入当时只有五千大洋（当时是0.5%利息）。而且我爷爷妹妹自由受宠，如果我爷爷代为垫付百万大洋，如果她的信托以后兑现了，就意味着我爷爷垫付的只是一份结婚礼物，婚礼上的那份只是喜酒钱而已，我爷爷没那么丰厚，何况还有一个比我爷爷妹妹只大了两岁的我爷爷弟弟，也是会要求比他自己大了六岁的大哥给予一份公平的。这是当年我曾祖母家的矛盾，完全不涉及两人婚姻是否门当户对。
对我们家所造成的影响，私塾老师当时是有我爷爷和我曾祖母家的其他家政帮手做为同事的，估计私塾老师有了烦恼忧伤也愿意和他们闲聊，这样，我曾祖母家里就成了所有这些家政帮手心目中共同的“未来丈母娘家”，也就是成了一个公共家庭了，私塾老师及其家人和我曾祖母我爷爷妹妹的财务分配纠葛，就成了所有这些家政帮手的共同的分家烦恼和分家愤怒。我现在所面临的很大矛盾是所有人都必须进我家，必须共享我家必须分我财产，我现在还在奋斗着”我家不准进”。三十年代的宁波镇海一房，也是以前家政帮手家里的亲眷好姑娘一个，据说也是造成了同事之间“为何他可以我不可以？为何他有我没有”的愤怒原因，好在她稍后选择了远离上海，这份矛盾没有激化。
还有一些矛盾，可能出于“好汉不提当年勇，英雄不问何出身”的一些相关。我相信都是现代社会的现代人，也都很享受自立自强自由平等，相互融洽欣赏就多些联络相处，否则老死不相往来也是共和国自由宪章作保障的基本公民权利。
2）如何知道是公平工资水平？
国家公务员工资的总额是国家每年税收收入的1%左右，依据职务岗位制定的工资水平。在国外，公务员总人数是政府机关控制公务员工资总额的调整机制，中国是通过调整公务员工资总额在每年税收总额中所占据的百分比来调整的，比如从1%调高至1.5%或者调低至0.95%。
我本人认为，依据公务员工资制定工资标准是最能体现公平工资的一种方式。公务员工资是来自国家税收，国家税收水平和国家地区经济的发展是成正比关系的，而且，国家的经济发展政策又是通过税收奖励和税收抑制所协调的，各行各业的税率制定也是依据各行各业在经济中的重要性和比重做指定的，也就是说，国家的年度税收总额是最能体现国家经济的区域发展程度和行业发展程度的综合指标。所以，依据国家税收总额的固定百份比所制定的公务员工资总额标准是最能体现国家作为一个经济体的公平总工资水平。
政府部门是管理监督国家经济的各个区域和各行各业以及国家民生的各个方面的，又是作为机构的一个整体运作系统，所以，各个政府部门各种职务的工资水平制定和所需能力要求，都是既体现了相关部门和个人能力的差别，也体现了政府机构的整体统一。所以，依据国家各级政府部门的管理职能需要和国家税收总额而制定的国家各级政府各级岗位的公务员工资是最能体现依据一个经济体的市场需求和个人能力的公平工资水平。
那么，商业机构只要参照国家公务员工资的同等职务同等资历，依据行业特色行业市场价格予以适当调整，比如银行业的行业工资是同等职务同等能力的国家公务员工资的一倍，比如电脑行业是1.5倍，比如零售业是90%，那么，这些行业在这个地区的工资标准应该是最能体现这个行业这个地区在整个国家经济发展的现阶段的市场经济国家经济的公平工资水平的。
----2020年1月23日。
和以前家政帮手的矛盾：
1）工资水平是怎么定的？门当户对是怎么定的？
我们家的工资是依据国家工作人员的工资，清朝以前是依据皇家工作人员及朝廷政府官员工资，依据职务资历能力及不逾矩的考量而以九折八折七折给付，民国时期也是依据当年的皇家标准给付，高于同时期民国政府公务员的同等职务同等资历同等能力，也符合当时的市场行价。（参阅：（2）如何知道是公平工资水平？）
我认为矛盾在于：不是人为九折八折不公平，也不认为同行业工资的一倍两倍三倍五倍是公平的，而是至少是我家财产总额的多少百分比，才是他们认可的应该的家政帮手收入水平，这已经不是工资是否公平的争议，而是如何分家产的争议了。这可能和我爷爷妹妹当年的那场恋爱有关系，不再是工作场所，而是涉及了谈婚论嫁小家庭的“富豪准丈母娘的家产应该分多少了”。但其实，我爷爷妹妹的那份嫁妆在1930年就已经定好了规模也已经办理了信托，已不再是娘家财产的待分配部分了，准丈母娘自己也只有一份优越的终生生活费用。
据说我爷爷妹妹的私塾老师很英俊的清瘦阳光型的，又有着家里世代书香门第的熏陶，我见过他们家的亲戚，很相信他的那份亲切随和长衫飘逸的书卷型男吸引力，也相信我爷爷妹妹自相遇第一天的那份痴情迷离。我曾祖母娘家是外省贵族，我曾祖母很清楚在民国时代嘈动不安的中国上海，在娘家已经为我爷爷妹妹准备了一份无虞的安家能力的情况下，年轻英俊的私塾老师是我爷爷妹妹一个非常不错的门当户对选择，确实从来不是我曾祖母和她的娘家反对这门亲事。（参阅：家世论 - 育家小姐，贵族外养（19））
当时我爷爷妹妹的百万大洋信托始终不能提领兑现，是造成私塾老师一家始终不能确定小家庭未来的经济能力而臆测很多担心很多的原因。我们家是依靠利息生活的固定收入家庭经济模式，我曾祖母没那么宽裕，能给予的只是我爷爷妹妹当时零花额度的加倍共约一千大洋，我爷爷每年能贴补她四千大洋，我爷爷妹妹认为根本不够开销，但其实她的信托每年的利息收入当时只有五千大洋（当时是0.5%利息）。而且我爷爷妹妹自由受宠，如果我爷爷代为垫付百万大洋，如果她的信托以后兑现了，就意味着我爷爷垫付的只是一份结婚礼物，婚礼上的那份只是喜酒钱而已，我爷爷没那么丰厚，何况还有一个比我爷爷妹妹只大了两岁的我爷爷弟弟，也是会要求比他自己大了六岁的大哥给予一份公平的。这是当年我曾祖母家的矛盾，完全不涉及两人婚姻是否门当户对。
对我们家所造成的影响，私塾老师当时是有我爷爷和我曾祖母家的其他家政帮手做为同事的，估计私塾老师有了烦恼忧伤也愿意和他们闲聊，这样，我曾祖母家里就成了所有这些家政帮手心目中共同的“未来丈母娘家”，也就是成了一个公共家庭了，私塾老师及其家人和我曾祖母我爷爷妹妹的财务分配纠葛，就成了所有这些家政帮手的共同的分家烦恼和分家愤怒。我现在所面临的很大矛盾是所有人都必须进我家，必须共享我家必须分我财产，我现在还在奋斗着”我家不准进”。三十年代的宁波镇海一房，也是以前家政帮手家里的亲眷好姑娘一个，据说也是造成了同事之间“为何他可以我不可以？为何他有我没有”的愤怒原因，好在她稍后选择了远离上海，这份矛盾没有激化。
还有一些矛盾，可能出于“好汉不提当年勇，英雄不问何出身”的一些相关。我相信都是现代社会的现代人，也都很享受自立自强自由平等，相互融洽欣赏就多些联络相处，否则老死不相往来也是共和国自由宪章作保障的基本公民权利。
2）如何知道是公平工资水平？
国家公务员工资的总额是国家每年税收收入的1%左右，依据职务岗位制定的工资水平。在国外，公务员总人数是政府机关控制公务员工资总额的调整机制，中国是通过调整公务员工资总额在每年税收总额中所占据的百分比来调整的，比如从1%调高至1.5%或者调低至0.95%。
我本人认为，依据公务员工资制定工资标准是最能体现公平工资的一种方式。公务员工资是来自国家税收，国家税收水平和国家地区经济的发展是成正比关系的，而且，国家的经济发展政策又是通过税收奖励和税收抑制所协调的，各行各业的税率制定也是依据各行各业在经济中的重要性和比重做指定的，也就是说，国家的年度税收总额是最能体现国家经济的区域发展程度和行业发展程度的综合指标。所以，依据国家税收总额的固定百份比所制定的公务员工资总额标准是最能体现国家作为一个经济体的公平总工资水平。
政府部门是管理监督国家经济的各个区域和各行各业以及国家民生的各个方面的，又是作为机构的一个整体运作系统，所以，各个政府部门各种职务的工资水平制定和所需能力要求，都是既体现了相关部门和个人能力的差别，也体现了政府机构的整体统一。所以，依据国家各级政府部门的管理职能需要和国家税收总额而制定的国家各级政府各级岗位的公务员工资是最能体现依据一个经济体的市场需求和个人能力的公平工资水平。
那么，商业机构只要参照国家公务员工资的同等职务同等资历，依据行业特色行业市场价格予以适当调整，比如银行业的行业工资是同等职务同等能力的国家公务员工资的一倍，比如电脑行业是1.5倍，比如零售业是90%，那么，这些行业在这个地区的工资标准应该是最能体现这个行业这个地区在整个国家经济发展的现阶段的市场经济国家经济的公平工资水平的。
----2020年1月23日。
Comments
Post a Comment